Descripción general
Diseña, propone e implementa acciones para mejorar los diferentes procesos a su cargo, analizando y buscando alternativas que generen valor. Contribuye al logro de los lineamientos estratégicos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad de la Organización.
Educación
Educación
Graduado a nivel Licenciatura en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, psicología o afines al sector.
Habilidades
Conocimiento en tendencias tecnológicas y digitales
Conocimiento en herramientas, metodologías y soluciones innovadoras enfocadas a su cargo
Capacidad de generar impacto e influencia
Competencias corporativas
Clientes
Ser humano
Integridad
Crecimiento sostenible
Desempeño extraordinario
Dinamismo
Experiencia
Conocimiento de procesos de gestión del talento y estrategias de bienestar y modelos de reconocimiento para colaboradores.
Experiencia en RH, beneficios y bienestar para los colaboradores, cultura y desarrollo
