Liderar la gestión de Talento Humano de la región agroindustrial, supervisando los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones y salud ocupacional.
Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas, fomentando un ambiente laboral adecuado, retención de talento y ejecución efectiva del presupuesto autorizado.
Reporta a Gerencia de Talento Humano Corporativo y supervisa a coordinaciones regionales.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Deseable estudios a nivel posgrado en Recursos Humanos, Administración o Finanzas.
