Empresa: Distribución de maquinaria y repuestos agrícolas
Puesto: Generalista de Recursos Humanos (Employer Branding / Redes)
Ubicación: Zona 11 (presencial)
Cobertura: Central (Zona 11) con visitas a Petén, Salamá y Chimaltenango
Jornada: L–V 7:00–16:00 y Sáb 8:00–12:00
Modalidad: Tiempo completo, presencial
Área: Recursos Humanos / Comunicaciones
Operar el área de RRHH (políticas, reclutamiento, onboarding, control de personal y capacitación) y gestionar comunicación básica y marca empleadora en redes (˜70% RRHH / 30% comunicación), para apoyar el crecimiento comercial y la atracción de talento.

Recursos Humanos (70%)

Diseñar e implementar manual del empleado y políticas (asistencia, vacaciones, viáticos, uso de WhatsApp/herramientas).

Reclutamiento end-to-end de roles operativos y de ventas: perfiles, publicaciones, filtros, entrevistas y onboarding con checklists.

Control de asistencia, puntualidad y ausentismo; soporte a nómina (entrega de incidencias).

Capacitaciones operativas (servicio al cliente de piso, ventas cruzadas, protocolos de bodega/servicio técnico).

Gestión de documentación laboral (expedientes, amonestaciones, acuerdos, firmas).

KPIs de personas y reporte mensual a gerencia.

Comunicación / Redes (30%)

Calendario editorial (FB/IG/WhatsApp Business) con piezas simples en Canva: tips de producto, mantenimiento, fotos de demos en campo, testimonios.

Atención de mensajes/leads desde redes y derivación a ventas (agendar demos con el equipo de campo).

Reporte mensual de alcance, leads y demos agendadas desde redes.

RECURSOS HUMANOS

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Encargado(a) de Recursos Humanos – con manejo de redes